CODICE ETICO
PREMESSA
Il presente Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di comportamento che ispirano tutte le attività di Club Gaia.
Ogni socio, dirigente, volontario, collaboratore, istruttore, accompagnatore e partecipante è tenuto a conoscere e rispettare il presente Codice, contribuendo alla costruzione di un ambiente associativo fondato sul rispetto della persona, sulla correttezza dei rapporti, sulla legalità e sulla responsabilità.
L’adesione al Codice Etico costituisce parte integrante dell’appartenenza a Club Gaia.
TITOLO I
PRINCIPI FONDAMENTALI
Articolo 1 – Centralità della persona
Club Gaia riconosce il valore e la dignità di ogni persona.
Ogni attività è organizzata affinché ciascun partecipante possa vivere un’esperienza positiva, sicura, inclusiva e rispettosa.
Articolo 2 – Legalità
Il Club opera nel rispetto della Costituzione della Repubblica Italiana, delle leggi vigenti, dei regolamenti sportivi, delle disposizioni dell’Ente di Promozione Sportiva AICS e delle proprie norme interne.
Articolo 3 – Integrità
Ogni componente del Club agisce con onestà, correttezza, trasparenza e senso di responsabilità.
Articolo 4 – Spirito associativo
Club Gaia promuove la collaborazione, la partecipazione e il volontariato quale espressione di cittadinanza attiva e di crescita della comunità.
TITOLO II
RISPETTO DELLA PERSONA
Articolo 5 – Pari dignità
Ogni persona è accolta senza discriminazioni e trattata con rispetto, indipendentemente da età, genere, nazionalità, origine, convinzioni personali, condizione economica, disabilità o altre caratteristiche personali.
Articolo 6 – Inclusione
Club Gaia favorisce la partecipazione di tutti, valorizzando le differenze come elemento di arricchimento della vita associativa.
Articolo 7 – Linguaggio
I rapporti tra le persone devono essere improntati a cortesia, educazione e rispetto reciproco.
Sono vietati comportamenti offensivi, intimidatori, denigratori o umilianti.
TITOLO III
COMPORTAMENTO SPORTIVO
Articolo 8 – Lealtà
Ogni attività sportiva deve essere svolta con correttezza, lealtà e rispetto delle regole.
Articolo 9 – Collaborazione
I partecipanti collaborano con dirigenti e volontari per il buon andamento delle attività.
Articolo 10 – Tutela dell’ambiente
Club Gaia promuove il rispetto dell’ambiente naturale.
Ogni iniziativa deve essere organizzata secondo criteri di sostenibilità e responsabilità ambientale.
TITOLO IV
TUTELA DEI MINORI E DELLE PERSONE VULNERABILI
Articolo 11 – Protezione
Il Club garantisce particolare attenzione ai minori e alle persone vulnerabili.
Ogni comportamento che possa compromettere il loro benessere è contrario ai principi del presente Codice.
Articolo 12 – Dovere di segnalazione
Chiunque venga a conoscenza di situazioni incompatibili con i valori del Club è invitato a segnalarle secondo le procedure previste dal Manuale di Safeguarding.
TITOLO V
DOVERI DEI DIRIGENTI E DEI VOLONTARI
Articolo 13 – Esempio
Dirigenti e volontari sono chiamati a rappresentare un modello positivo di comportamento.
Articolo 14 – Imparzialità
Le decisioni devono essere assunte nell’interesse del Club, evitando favoritismi e conflitti di interesse.
Articolo 15 – Riservatezza
Le informazioni acquisite nello svolgimento delle attività devono essere trattate con discrezione e nel rispetto della normativa vigente.
TITOLO VI
RAPPORTI CON L’ESTERNO
Articolo 16 – Collaborazioni
Club Gaia instaura rapporti di collaborazione con enti pubblici, privati e altre associazioni sulla base di principi di correttezza, trasparenza e reciproco rispetto.
Articolo 17 – Comunicazione
Ogni comunicazione pubblica deve essere veritiera, rispettosa e coerente con l’immagine del Club.
TITOLO VII
UTILIZZO DEI BENI DEL CLUB
Articolo 18 – Custodia
Le attrezzature, i materiali e le risorse del Club devono essere utilizzati con cura e destinati esclusivamente alle attività istituzionali.
Articolo 19 – Responsabilità
Ogni componente del Club contribuisce alla corretta conservazione del patrimonio associativo.
TITOLO VIII
CONTRASTO AI COMPORTAMENTI ILLECITI
Articolo 20 – Divieti
Sono vietati:
- violenza fisica o psicologica;
- molestie;
- discriminazioni;
- bullismo;
- cyberbullismo;
- abuso di autorità;
- comportamenti intimidatori;
- ritorsioni;
- qualsiasi forma di sfruttamento o abuso.
Articolo 21 – Segnalazioni
Le segnalazioni effettuate in buona fede sono trattate con riservatezza e senza alcuna forma di ritorsione.
TITOLO IX
APPLICAZIONE DEL CODICE ETICO
Articolo 22 – Impegno
Ogni socio, dirigente, volontario e collaboratore dichiara di conoscere e rispettare il presente Codice.
Articolo 23 – Violazioni
Le violazioni del Codice Etico possono comportare l’adozione dei provvedimenti previsti dai regolamenti interni, nel rispetto del diritto al contraddittorio e delle procedure disciplinari eventualmente applicabili.
TITOLO X
DISPOSIZIONI FINALI
Articolo 24 – Diffusione
Il Codice Etico è pubblicato, reso disponibile ai soci e illustrato ai nuovi volontari e collaboratori.
Articolo 25 – Aggiornamento
Il Codice è soggetto a revisione periodica per mantenerlo coerente con l’evoluzione normativa, organizzativa e con i valori di Club Gaia.
DICHIARAZIONE DI IMPEGNO
Con l’adesione a Club Gaia, ogni socio, volontario, dirigente e collaboratore si impegna a rispettare il presente Codice Etico, contribuendo alla costruzione di un ambiente associativo fondato sulla fiducia, sulla correttezza, sulla solidarietà e sul rispetto della persona.
ALLEGATI OPERATIVI
Il presente capitolo è completato dai seguenti modelli:
- Dichiarazione di presa visione del Codice Etico.
- Modulo di accettazione del Codice Etico.
- Scheda informativa per i nuovi soci.
- Dichiarazione per dirigenti e volontari.
- Registro delle dichiarazioni sottoscritte.
- Procedura per la gestione delle segnalazioni di violazione del Codice Etico.
- Modello di contestazione di presunta violazione.
- Verbale di audizione.
- Modello di provvedimento interno.
- Registro degli aggiornamenti del Codice Etico.
“Entrare a far parte di Club Gaia significa scegliere una comunità di persone che condividono il rispetto della natura, dello sport, della cultura e della dignità umana. Ogni socio si impegna a vivere questi valori con responsabilità, correttezza e spirito di servizio, contribuendo con il proprio comportamento a rendere Club Gaia un luogo sicuro, inclusivo e accogliente per tutti.”

